Completo aquíLímite de transmisión alcanzado.
Únete al club de fans para seguir viendo
MistressLand: Empleada incompetente convertida en silla humana, trabajadora de oficina sádica...
HD 32:13

Empleada incompetente convertida en silla humana, trabajadora de oficina sádica se sienta en la cara o la espalda y hace trabajo de escritorio como de costumbre

32:13
MistressLand
Publicado:27.05.2025 Más información Ocultar

The office lady uses the incompetent employee as a human chair and sits on his face, working at her desk as usual. While the office lady is on the phone with a client, the employee's face is crushed by her ass. The office lady tells the employee, "The person on the phone can hear you! Be quiet!" and punishes him by pinching his nipples, stepping on his body with her high heels, and hitting him with a spanking paddle. The POV makes it seem as if the office lady is sitting on our faces. Next, the office lady makes the employee get on all fours and sits on his back, using him as a human chair. When the employee becomes unbearable under her weight and moves, the office lady tells him, "You're a chair! A chair won't move!" and hits him with a spanking paddle, steps on his hand with her high heels, lifts his nose with a nose hook, and punishes him with electric shocks. The only use for an incompetent employee is to become a human chair.

ADIÓS VERANO 🏄⛱️

Último 50 % DTO—¡No te lo pierdas!

Estás a punto de entrar en FapHouse, un sitio web para adultos con contenido sexual explícito. Para continuar, confirma que eres mayor de 18 años.

Contenido que me interesa:

Si no eres mayor de 18 años, debes salir del sitio web

ESTE SITIO WEB CONTIENE MATERIAL SEXUALMENTE EXPLÍCITO (incluyendo material pornográfico). Debes tener al menos dieciocho (18) años para utilizar este sitio web, a menos que la mayoría de edad de tu jurisdicción sea superior a dieciocho (18) años, en cuyo caso deberás tener al menos la mayoría de edad según tu jurisdicción. El uso de este sitio web no está permitido donde esté prohibido por ley. Este sitio web también requiere el uso de cookies. Puedes encontrar más información sobre nuestras cookies en nuestra Política de privacidad y Política de cookies.
AL ENTRAR EN ESTE SITIO WEB Y UTILIZARLO ACEPTAS NUESTRAPOLÍTICA DE PRIVACIDAD Y EL USO DE COOKIES.