Bekijk de volledige videoStreaming limiet bereikt.
Word lid van de Fanclub om verder te kijken
MistressLand: Incompetente werknemer veranderde in een menselijke stoel, sadistische vrouwelijke kantoormedewerker...
HD 32:13

Incompetente werknemer veranderde in een menselijke stoel, sadistische vrouwelijke kantoormedewerker zit op zijn gezicht of rug en werkt zoals gewoonlijk

32:13
MistressLand
Gepubliceerd:27.05.2025 Meer info Verberg

The office lady uses the incompetent employee as a human chair and sits on his face, working at her desk as usual. While the office lady is on the phone with a client, the employee's face is crushed by her ass. The office lady tells the employee, "The person on the phone can hear you! Be quiet!" and punishes him by pinching his nipples, stepping on his body with her high heels, and hitting him with a spanking paddle. The POV makes it seem as if the office lady is sitting on our faces. Next, the office lady makes the employee get on all fours and sits on his back, using him as a human chair. When the employee becomes unbearable under her weight and moves, the office lady tells him, "You're a chair! A chair won't move!" and hits him with a spanking paddle, steps on his hand with her high heels, lifts his nose with a nose hook, and punishes him with electric shocks. The only use for an incompetent employee is to become a human chair.

DOEI ZOMER 🏄⛱️

Laatste 50% KORTING—Mis het niet!

Je staat op het punt om FapHouse te betreden, een website voor volwassenen met expliciete seksuele inhoud. Bevestig dat je 18 jaar of ouder bent om verder te gaan.

Inhoud waar ik in geïnteresseerd ben:

Als je geen 18+ bent, verlaat dan de website

DEZE WEBSITE BEVAT MATERIAAL DAT SEXUEEL EXPLICIET IS (inclusief pornografisch materiaal). U moet ten minste achttien (18) jaar oud zijn om deze Website te gebruiken, tenzij de leeftijd van meerderjarigheid in uw rechtsgebied hoger is dan achttien (18) jaar, in welk geval u ten minste meerderjarig moet zijn in uw rechtsgebied. Gebruik van deze Website is niet toegestaan waar dit wettelijk verboden is. Deze Website maakt ook gebruik van cookies. Meer informatie over onze cookies kunt u vinden op onze Privacybeleid en Cookiebeleid.
DOOR DEZE WEBSITE TE BEZOEKEN EN TE GEBRUIKEN STEMT U IN MET ONZE PRIVACYBELEID EN HET GEBRUIK VAN COOKIES.