Zdobądź cale filmOsiągnięto limit transmisji.
Dołącz do Fanklubu, aby kontynuować oglądanie
MistressLand: Liczba razy znosić biczowanie szefowej kobiet jest premią dla pracowników
HD 29:07

Liczba razy znosić biczowanie szefowej kobiet jest premią dla pracowników

29:07
MistressLand
Opublikowano:03.05.2025 Więcej informacji Ukryj

In a company where a sadistic female boss has absolute power, employees are given an unusual way of paying bonuses. Each time the employees endure one whip from the female boss, they are given a bonus of 1,000 yen. The employees want to get a lot of bonuses, so they try their best to endure the whipping from the female boss. The sadistic female boss gets excited when she sees the employees trying their best to endure the whipping, and as she gets her pussy wet, she whips them even harder. As she whips the employees, the female boss says, "Congratulations on winning 10,000 yen for 10 whips! Hahaha," and the employees have to reply while crying, "Thank you for the 10,000 yen bonus!" Female boss doesn't want to give her employees a lot of bonuses, so she enjoys whipping them hard, saying, "Do you want more bonuses? You masochistic employee! Try to endure my whip while crying! Hahaha." This is an annual event for female bosses who want lower bonuses and employees who want higher bonuses.

Za chwilę wejdziesz na FapHouse, witrynę dla dorosłych zawierającą treści o charakterze jednoznacznie seksualnym. Aby kontynuować, potwierdź, że masz ukończone 18 lat.

Treść, która mnie interesuje:

Jeśli nie masz ukończonych 18 lat, opuść witrynę

TA STRONA ZAWIERA MATERIAŁY O EROTYCZNEJ TREŚCI(w tym materiały pornograficzne). Aby korzystać z tej Witryny, musisz mieć ukończone co najmniej osiemnaście (18) lat, chyba że wiek pełnoletności w Twojej jurysdykcji jest wyższy niż osiemnaście (18) lat. W takim przypadku musisz osiągnąć pełnoletni wiek obowiązujący dla danego kraju. Korzystanie z tej Witryny nie jest dozwolone, jeśli jest to zabronione przez prawo. Niniejsza Strona wymaga również stosowania plików cookies. Więcej informacji na temat naszych plików cookie można znaleźć w naszej Polityce Prywatności i Polityce plików cookie< /a>.
Wchodząc na tę stronę i korzystając z niej, wyrażasz zgodę na naszą
POLITYKĘ PRYWATNOŚCI ORAZ NA UŻYWANIE PLIKÓW COOKIES.